Profil

TUGAS POKOK

"Membantu Kepala Badan menyusun bahan kebijakan, perencanaan operasional, mengkoordinasikan, memberi petunjuk, serta melaksanakan program dan kegiatan Bidang Pengembangan Kompetensi dan Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara berdasarkan ketentuan dan peraturan perundang-undangan"

FUNGSI

1. Perumusan kebijakan pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur
2. Penyelenggaraan pengembangan komptensi dan merencanakan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja aparatur
3. Pengkoordinasian penilaian kinerja aparatur
4. Perencanaan kebutuhan diklat Penjenjangan dan sertifikasi
5. Pemfasilitasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan teknis fungsional
6. Pengevaluasi hasil penilaian kinerja; pengkoordinasiaan usulan pemberian penghargaan
7. Pengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan kompetensi dan penilian kinerja aparatur
8. Penyelenggara fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan petunjuk dan arahan.

URAIAN KERJA

1. Menyusun rencana kegiatan, program kerja pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja asn berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta sumber daya yang ada berpedoman kepada rencana strategis sebagai pedoman pelaksanaan tugas
2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, pelayanan administrasi dan teknis bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara
3. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas
4. Menganalisa dan mengatur pelaksanaan program kerja dan kegiatan bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara sesuai sasaran yang telah ditetapkan
5. Mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan, tugas penunjang dan tugas rutinitas bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara
6. Mengawasi terhadap pelaksanaan program kerja dan kegiatan bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara
7. Mengumpulkan peraturan perundang – undangan, petunjuk teknis dan pedoman teknis yang berkaitan dengan pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara
8. Memberikan layanan konsultasi, fasilitasi dan koordinasi pelaksanaan program dan kegiatan pada masing-masing di bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara
9. Memantau serta mengevaluasi realisasi pelaksanaan kegiatan bidang untuk mengetahui perkembangan, hambatan dan permasalahan yang timbul serta upaya tindak lanjut penyelesaiannya
10. Menilai dan menyempurnakan konsep surat dan telaahan masing-masing bidang pada bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara
11. Menandatangani dan memaraf surat dan dokumen lainnya sesuai kewenangan berdasarkan ketentuan
12. Meneliti dan memaraf naskah dinas yang berkaitan dengan bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja aparatur sipil negara dengan mempedomani data dan peraturan yang berlaku agar diperoleh konsep naskah yang benar
13. Membagi tugas atau kegiatan kepada bawahan dalam melaksanakan kegiatan bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja ASN dengan memberikan arahan sesuai dengan bidang permasalahannya
14. Memberi petunjuk kepada  bawahan dilingkungan bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja ASN agar melaksanakan kegiatan sesuai dengan petunjuk dan ketentuan
15. Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan bidang pengembangan kompetensi dan penilaian kinerja asn agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan petunjuk dan ketentuan
16. Mengevaluasi dan menilai kinerja bawahan sebagai pembinaan staf
17. Menyimpan dan memelihara dokumen bidang menurut ketentuan
18. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan arahan dan petunjuk.